공정한 임금 정책 및 공정한 임금 일정

May 11, 2024

상당한 성과를 거둔 후 계약자와 그 하청업체가 공정 임금 정책 및 공정 임금 일정을 준수했음을 확인하는 법적 선언서를 제출하는 것은 접촉자의 책임입니다.

공정한 임금 정책과 공정한 임금표는 도급업자와 하청업자가 최소한 공정한 임금표에 명시된 임금과 같거나 그 이상의 임금을 지불하도록 보장하며 모든 시 건설 계약에 적용됩니다.

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1. 정책 성명

모든 도급업자 및 하도급업자는 시와의 모든 건설 계약에 대한 공정 임금 정책 및 공정 임금 일정에 따라 직원에게 보상해야 합니다. 공정 임금 정책 및 공정 임금 일정에 명시된 보상 요구 사항은 최소 요구 사항입니다.

2. 해석

본 공정 임금 정책 및 공정 임금 일정은 다음과 같습니다.

ㅏ. 단수로 정의되거나 수입된 단어는 복수로 사용될 때 동일한 의미를 가지며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

비. 조항은 문맥에 따라 성별이나 수를 변경하여 읽어야 합니다.

씨. 법률, 조례, 규칙, 절차 또는 규정에 대한 언급은 그에 대한 대체 또는 개정에 대한 언급을 포함하는 것으로 간주됩니다.

디. 시 공무원에 대한 언급은 해당 직책을 맡은 사람, 그 사람의 지명자 또는 대리인을 의미하는 것으로 해석됩니다.

3. 정의

본 공정 임금 정책 및 공정 임금표에 사용된 대문자 단어 및 문구는 별도로 명시하지 않는 한 다음과 같은 의미를 갖습니다.

"혜택"에는 연금 계획, 등록된 퇴직 저축 계획(RRSP), 의료 계획 보너스, 유보금 등 및 휴가와 같은 항목에 대한 고용주 기여금이 포함됩니다.

"시의회"는 해밀턴 시의회를 의미합니다.

"시"는 해밀턴 시와 그 임원, 공무원, 직원 및 대리인을 의미합니다.

"건설 계약"은 주거 부문을 제외하고 계약자에게 최소 $500,000.00의 계약을 체결한 모든 건설 작업을 의미합니다.

"계약자"란 시와 건설 계약을 맺은 자를 의미하며, 건설 계약을 위해 자재만 공급하는 자를 포함하지 않습니다.

"직원"은 시와의 건설 계약을 위해 공정 임금표에 명시된 작업을 수행하는 도급업자 또는 하도급업자가 고용한 사람을 의미합니다.

"공정한 임금 정책"은 의회가 승인하고 수시로 개정되는 공정한 임금 정책을 의미합니다.

"공정한 임금 일정"은 의회가 승인하고 수시로 수정되는 공정한 임금 일정을 의미합니다. 공정한 임금표는 직원의 총 시간당 보상을 규정합니다.

"근로 시간"은 하루 및 주당 정규 근무 시간을 의미하며, 고용 기준법 2000, SO 2000, c.41, 특히 Part VIII 초과 근무에 따라 정규 시간을 초과하는 초과 근무 수당에 대한 조항을 포함해야 합니다. 지불하다;

"발기인"이란 도시 건설 계약에 따라 건설 작업을 수행하는 도급업자 또는 하도급업자가 공정 임금 정책 및 공정 임금 일정을 준수하지 않았다고 주장하는 불만 사항을 시에 제출하는 사람을 의미합니다.

"조달 관리자"는 조달 관리자 또는 지정자를 의미합니다.

“하도급자”란 도급자를 위한 도시 건설 계약 또는 다른 하도급자와의 계약에 따라 업무를 수행하는 자를 말하며, 건설 도급을 위해 자재만 공급하는 자를 포함하지 않습니다.

"총 시간당 보상"은 공정 임금표에 명시된 임금 및 혜택의 총액을 의미합니다.

“임금”이란 업무 수행 시 지급되는 기본 시간당 임금을 의미합니다.

4. 시의 책임

4.1 금융 서비스 국장은 공정 임금 정책을 정기적으로 검토하고 공정 임금 정책에 필요한 수정안이 있으면 의회의 해당 상임 위원회에 권고해야 합니다.